Гражданский кодекс часть 1

Сакмарский районный суд Оренбургской области в составе судьи Саракташского районного суда Оренбургской области, исполняющего обязанности судьи Сакмарского районного суда Оренбургской области Рафиковой В.А., при секретаре Имашевой О.В.,

с участием помощника прокурора Сакмарского района Оренбургской области Косиловой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сакмарского района <адрес> в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 к обществу с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Сакмарского района <адрес> обратился в суд с иском к ООО «НГДУ Приволжский» в защиту интересов ФИО1, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский». Заработная плата работнику за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года ООО «НГДУ Приволжский» не выплачена. Фактически предприятие ООО «НГДУ Приволжский» находится на территории МО <адрес>. Место фактической выплаты заработной платы - <адрес>. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» перед работником за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года составляет 135 909,80 рублей. Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами ООО «НГДУ Приволжский». Невыплатой заработной платы грубо нарушаются трудовые права работника, в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, учитывая характер правоотношений, степень вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 135 909,80 рублей, моральный вред по факту невыплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

Прокурор Сакмарского района <адрес> обратился в суд с иском к ООО «НГДУ Приволжский» в защиту интересов ФИО2, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский». Заработная плата работнику за ноябрь, декабрь 2019 года ООО «НГДУ Приволжский» не выплачена. Фактически предприятие ООО «НГДУ Приволжский» находится на территории МО <адрес>. Место фактической выплаты заработной платы- <адрес>. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» перед работником за ноябрь, декабрь 2019 года составляет 33 987,56 рублей. Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами ООО «НГДУ Приволжский». Невыплатой заработной платы грубо нарушаются трудовые права работника, в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, учитывая характер правоотношений, степень вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату в размере 33 987,56 рублей, моральный вред по факту невыплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

Прокурор Сакмарского района <адрес> обратился в суд с иском к ООО «НГДУ Приволжский» в защиту интересов ФИО3, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский». Заработная плата работнику за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года ООО «НГДУ Приволжский» не выплачена. Фактически предприятие ООО «НГДУ Приволжский» находится на территории МО <адрес>. Место фактической выплаты заработной платы- <адрес>. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» перед работником за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года составляет 140 802,74 рублей. Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами ООО «НГДУ Приволжский». Невыплатой заработной платы грубо нарушаются трудовые права работника, в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, учитывая характер правоотношений, степень вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО3 невыплаченную заработную плату в размере 140 802,74 рублей, моральный вред по факту невыплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

Прокурор Сакмарского района <адрес> обратился в суд с иском к ООО «НГДУ Приволжский» в защиту интересов ФИО4, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский». Заработная плата работнику за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года ООО «НГДУ Приволжский» не выплачена. Фактически предприятие ООО «НГДУ Приволжский» находится на территории МО <адрес>. Место фактической выплаты заработной платы- <адрес>. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» перед работником за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года составляет 74 651,07 рублей. Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами ООО «НГДУ Приволжский». Невыплатой заработной платы грубо нарушаются трудовые права работника, в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, учитывая характер правоотношений, степень вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО4 невыплаченную заработную плату в размере 74 651,07 рублей, моральный вред по факту невыплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

Прокурор Сакмарского района <адрес> обратился в суд с иском к ООО «НГДУ Приволжский» в защиту интересов ФИО5, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский». Заработная плата работнику за декабрь 2019 года, январь 2020 года ООО «НГДУ Приволжский» не выплачена. Фактически предприятие ООО «НГДУ Приволжский» находится на территории МО <адрес>. Место фактической выплаты заработной платы- <адрес>. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» перед работником за декабрь 2019 года, за январь 2020 года составляет 53 889,30 рублей. Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами ООО «НГДУ Приволжский». Невыплатой заработной платы грубо нарушаются трудовые права работника, в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, учитывая характер правоотношений, степень вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО5 невыплаченную заработную плату в размере 53 889,30 рублей, моральный вред по факту невыплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

<адрес> обратился в суд с иском к ООО «НГДУ Приволжский» в защиту интересов ФИО6, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский». Заработная плата работнику за январь 2020 года ООО «НГДУ Приволжский» не выплачена. Фактически предприятие ООО «НГДУ Приволжский» находится на территории МО <адрес>. Место фактической выплаты заработной платы- <адрес>. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» перед работником за январь 2020 года составляет 52 517,40 рублей. Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами ООО «НГДУ Приволжский». Невыплатой заработной платы грубо нарушаются трудовые права работника, в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, учитывая характер правоотношений, степень вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО6 невыплаченную заработную плату в размере 52 517,40 рублей, моральный вред по факту невыплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

Прокурор Сакмарского района <адрес> обратился в суд с иском к ООО «НГДУ Приволжский» в защиту интересов ФИО7, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский». Заработная плата работнику за январь 2020 года ООО «НГДУ Приволжский» не выплачена. Фактически предприятие ООО «НГДУ Приволжский» находится на территории МО <адрес>. Место фактической выплаты заработной платы- <адрес>. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» перед работником за январь 2020 года составляет 43 250,74 рублей. Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами ООО «НГДУ Приволжский». Невыплатой заработной платы грубо нарушаются трудовые права работника, в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, учитывая характер правоотношений, степень вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО7 невыплаченную заработную плату в размере 23087,92 рублей, моральный вред по факту невыплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

Прокурор Сакмарского района <адрес> обратился в суд с иском к ООО «НГДУ Приволжский» в защиту интересов ФИО8, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский». Заработная плата работнику за декабрь 2019 года, январь 2020 года ООО «НГДУ Приволжский» не выплачена. Фактически предприятие ООО «НГДУ Приволжский» находится на территории МО <адрес>. Место фактической выплаты заработной платы- <адрес>. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» перед работником за декабрь 2019 года, январь 2020 года составляет 71 959,07 рублей. Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами ООО «НГДУ Приволжский». Невыплатой заработной платы грубо нарушаются трудовые права работника, в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, учитывая характер правоотношений, степень вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО8 невыплаченную заработную плату в размере 71 959,07 рублей, моральный вред по факту невыплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

Прокурор Сакмарского района <адрес> обратился в суд с иском к ООО «НГДУ Приволжский» в защиту интересов ФИО9, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский». Заработная плата работнику за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года ООО «НГДУ Приволжский» не выплачена. Фактически предприятие ООО «НГДУ Приволжский» находится на территории МО <адрес>. Место фактической выплаты заработной платы- <адрес>. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» перед работником за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года составляет 98 665,31 рублей. Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами ООО «НГДУ Приволжский». Невыплатой заработной платы грубо нарушаются трудовые права работника, в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, учитывая характер правоотношений, степень вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «ФИО15 Приволжский» в пользу ФИО9 невыплаченную заработную плату в размере 98 665,31 рублей, моральный вред по факту невыплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

Прокурор Сакмарского района <адрес> обратился в суд с иском к ООО «НГДУ Приволжский» в защиту интересов ФИО10, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский». Заработная плата работнику за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года ООО «НГДУ Приволжский» не выплачена. Фактически предприятие ООО «НГДУ Приволжский» находится на территории МО <адрес>. Место фактической выплаты заработной платы- <адрес>. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» перед работником за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года составляет 66 027,19 рублей. Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами ООО «НГДУ Приволжский». Невыплатой заработной платы грубо нарушаются трудовые права работника, в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, учитывая характер правоотношений, степень вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО10 невыплаченную заработную плату в размере 66 027,19 рублей, моральный вред по факту невыплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

Прокурор Сакмарского района <адрес> обратился в суд с иском к ООО «НГДУ Приволжский» в защиту интересов ФИО11, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский». Заработная плата работнику за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года ООО «НГДУ Приволжский» не выплачена. Фактически предприятие ООО «НГДУ Приволжский» находится на территории МО <адрес>. Место фактической выплаты заработной платы- <адрес>. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» перед работником за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года составляет 97 991,49 рублей. Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами ООО «НГДУ Приволжский». Невыплатой заработной платы грубо нарушаются трудовые права работника, в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, учитывая характер правоотношений, степень вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО11 невыплаченную заработную плату в размере 97 991,49 рублей, моральный вред по факту невыплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

<адрес> обратился в суд с иском к ООО «НГДУ Приволжский» в защиту интересов ФИО12, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский». Заработная плата работнику за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года ООО «НГДУ Приволжский» не выплачена. Фактически предприятие ООО «НГДУ Приволжский» находится на территории МО <адрес>. Место фактической выплаты заработной платы- <адрес>. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» перед работником за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года составляет 159 897,76 рублей. Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами ООО «НГДУ Приволжский». Невыплатой заработной платы грубо нарушаются трудовые права работника, в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, учитывая характер правоотношений, степень вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО12 невыплаченную заработную плату в размере 159 897,76 рублей, моральный вред по факту невыплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

Прокурор Сакмарского района <адрес> обратился в суд с иском к ООО «НГДУ Приволжский» в защиту интересов ФИО13, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский». Заработная плата работнику за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года ООО «НГДУ Приволжский» не выплачена. Фактически предприятие ООО «НГДУ Приволжский» находится на территории МО <адрес>. Место фактической выплаты заработной платы- <адрес>. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» перед работником за ноябрь, декабрь 2019 года, январь 2020 года составляет 98 665,31 рублей. Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами ООО «НГДУ Приволжский». Невыплатой заработной платы грубо нарушаются трудовые права работника, в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, учитывая характер правоотношений, степень вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО13 невыплаченную заработную плату в размере 98 665,31 рублей, моральный вред по факту невыплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

Определением суда вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство.

Стороны - истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, представитель ответчика ООО «НГДУ Приволжский» в судебном заседании не присутствовали, о дате и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Сведениями об уважительности причин неявки суд не располагает. Представитель ответчика ООО «НГДУ Приволжский» представил справку о задолженности по заработной плате по состоянию на 30.04.2020 года, а также заявление с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора Сакмарского района Косилова Т.В. отказалась от поддержания исковых требований к ООО «НГДУ Приволжский» о взыскании в пользу ФИО5 задолженности по заработной плате за январь 2020 года, поскольку заработная плата за указанный период, а также компенсация морального вреда были взысканы на основании решения суда ранее.

Также отказалась от поддержания исковых требований к ООО «НГДУ Приволжский» о взыскании в пользу ФИО6, ФИО7 задолженности по заработной плате за январь 2020 г., в пользу ФИО8 задолженности по заработной плате за декабрь 2019 г., январь 2020 г., в пользу ФИО10 задолженности по заработной плате за ноябрь – декабрь 2019 г., январь 2020 г., поскольку задолженность выплачена работникам в добровольном порядке. Отказ от иска в этой части занесен в протокол судебного заседания, к материалам дела приобщено письменное заявления об отказе от иска в данной части. Поскольку требования о взыскании заработной платы перед указанными работниками были удовлетворены работодателем после подачи искового заявления в суд, установлен факт нарушения сроков выплаты заработной платы, поддержала требования данных сотрудников о взыскании компенсации морального вреда в сумме 1000 руб. в пользу каждого. Просила суд в этой части исковые требования удовлетворить.

Поддержала исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате перед сотрудниками ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО9, ФИО11, ФИО12, ФИО13, в полном объеме, компенсации морального вреда, за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Суд, выслушав пояснения помощника прокурора Сакмарского района <адрес> Косиловой Т.В., исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно абзацу 5 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором и в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).

Как установлено в судебном заседании, истцы состоят в трудовых отношениях с ООО «НГДУ Приволжский».

Согласно Положению об оплате труда работников ООО «НГДУ Приволжский», и условиям трудовых договоров заработная плата выплачивается работнику каждые полмесяца: выплата за первую половину месяца осуществляется 20 числа текущего месяца, выплата за вторую половину месяца осуществляется 5 числа следующего месяца.

Из материалов дела следует, что в связи с несоблюдением ООО «НГДУ Приволжский» требований трудового законодательства в части оплаты труда, образовалась задолженность по заработной плате перед работниками, в том числе перед ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13

На дату принятия решения задолженность по заработной плате перед работниками: ФИО6, ФИО7 за январь 2020 г., ФИО8 за декабрь 2019 г., январь 2020 г., ФИО10 за ноябрь – декабрь 2019 г., январь 2020 г., погашена в полном объеме. Сумма задолженности по заработной плате за январь 2020 г. перед ФИО5 взыскана на основании решения суда от 06.05.2020 г. в рамках гражданского дела № 2(1)-431/2020.

Указанные обстоятельства не оспаривались стороной истцов в ходе рассмотрения дела.

Сумма задолженности ООО «НГДУ Приволжский» по заработной плате с учетом произведенной частичной выплаты составила перед работниками: ФИО1 за ноябрь 2019 г. в размере 39187 руб. 34 коп., ФИО2 за ноябрь 2019 г. в размере 21972 руб. 40 коп., ФИО3 за ноябрь 2019 г. в размере 53172 руб. 29 коп., ФИО4 за ноябрь 2019 г. в размере 22344 руб. 86 коп., за январь 2020 г. в размере 21590 руб. 43 коп., ФИО9 за ноябрь 2019 г. в размере 27229 руб. 92 коп., ФИО11 за январь 2020 г. в размере 6725 руб. 22 коп., ФИО12 за ноябрь 2019 г. в размере 33190 руб. 22 коп., ФИО13 за ноябрь 2019 г. в размере 16238 руб. 20 коп.

Задолженность по заработной плате перед ФИО1 за декабрь 2019 г., январь 2020 г., ФИО2 за декабрь 2019 г., ФИО3 за декабрь 2019 г., январь 2020 г., ФИО4 за декабрь 2019 г. в размере 22344 руб., ФИО9 за декабрь 2019 г., январь 2020 г., ФИО11 за ноябрь – декабрь 2019 г., ФИО12 за декабрь 2019 г., январь 2020 г., ФИО13 за декабрь 2019 г., январь 2020 г. работодателем погашена.

Размер задолженности подтверждается представленным ответчиком в материалы дела расчетом, не оспаривался им в ходе судебного следствия по делу.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Судом направлялось определение ответчику в котором было указано на необходимость представления доказательств.

Доказательств оплаты заработной платы работникам: ФИО1 за ноябрь 2019 г., ФИО2 за ноябрь 2019 г., ФИО3 за ноябрь 2019 г., ФИО4 за ноябрь 2019 г., за январь 2020 г., ФИО9 за ноябрь 2019 г., ФИО11 за январь 2020 г., ФИО12 за ноябрь 2019 г., ФИО13 за ноябрь 2019 г. суду со стороны работодателя не представлено.

Справкой о задолженности по заработной плате ООО «НГДУ Приволжский» по состоянию на 30.04.2020 года подтверждено наличие задолженности по заработной плате перед сотрудниками Общества, а именно перед ФИО1 за ноябрь 2019 г. в размере 39187 руб. 34 коп., ФИО2 за ноябрь 2019 г. в размере 21972 руб. 40 коп., ФИО3 за ноябрь 2019 г. в размере 53172 руб. 29 коп., ФИО4 за ноябрь 2019 г. в размере 22344 руб. 86 коп., за январь 2020 г. в размере 21590 руб. 43 коп., ФИО9 за ноябрь 2019 г. в размере 27229 руб. 92 коп., ФИО11 за январь 2020 г. в размере 6725 руб. 22 коп., ФИО12 за ноябрь 2019 г. в размере 33190 руб. 22 коп., ФИО13 за ноябрь 2019 г. в размере 16238 руб. 20 коп.

Таким образом, в судебном заседании нашел своё подтверждение факт несвоевременной выплаты работодателем истцам заработной платы.

В ходе рассмотрения дела установлено, что после обращения в суд с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, задолженность перед работниками ФИО6, ФИО7 за январь 2020 г., ФИО8 за декабрь 2019 г., январь 2020 г., ФИО10 за ноябрь – декабрь 2019 г., январь 2020 г., была погашена в полном объеме.

Сумма задолженности по заработной плате за январь 2020 г. перед ФИО5 взыскана на основании решения суда от 06.05.2020 г. в рамках гражданского дела № 2(1)-431/2020.

В связи с чем, суд приходит к выводу, о возможности принятия отказа помощника прокурора Сакмарского района <адрес> от иска в этой части, поскольку он закону не противоречит, права и охраняемые законом интересы других лиц не нарушает.

До принятия отказа от иска в части суд разъяснил сторонам последствия отказа от исковых требований, предусмотренные ст.ст.220,221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми при отказе истца от иска и принятии его судом производство по делу прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, что отражено в протоколе судебного заседания.

Поэтому производство по делу в части требований ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО10 за ноябрь – декабрь 2019 г., январь 2020 г., ФИО5 к ООО «НГДУ Приволжский» о взыскании задолженности по заработной плате подлежит прекращению.

Требования о взыскании заработной платы с ООО «НГДУ Приволжский» подлежат частичному удовлетворению, подлежит взысканию задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 за ноябрь 2019 г. в размере 39187 руб. 34 коп., ФИО2 за ноябрь 2019 г. в размере 21972 руб. 40 коп., ФИО3 за ноябрь 2019 г. в размере 53172 руб. 29 коп., ФИО4 за ноябрь 2019 г. в размере 22344 руб. 86 коп., за январь 2020 г. в размере 21590 руб. 43 коп., ФИО9 за ноябрь 2019 г. в размере 27229 руб. 92 коп., ФИО11 за январь 2020 г. в размере 6725 руб. 22 коп., ФИО12 за ноябрь 2019 г. в размере 33190 руб. 22 коп., ФИО13 за ноябрь 2019 г. в размере 16238 руб. 20 коп.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку выплата заработной платы была произведена ООО «НГДУ Приволжский» ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО10 с нарушением установленного законом срока, заработная плата работникам ФИО1 за ноябрь 2019 г., ФИО2 за ноябрь 2019 г., ФИО3 за ноябрь 2019 г., ФИО4 за ноябрь 2019 г., за январь 2020 г., ФИО9 за ноябрь 2019 г., ФИО11 за январь 2020 г., ФИО12 за ноябрь 2019 г., ФИО13 за ноябрь 2019 г. до настоящего времени не выплачена, что нашло свое подтверждение в ходе судебного следствия по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истцов о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд, оценивая характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень нравственных страданий, а также фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности работника, требования разумности и справедливости, взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 300 рублей, в пользу каждого, полагая заявленную истцами сумму компенсации морального вреда несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Поскольку истцы при подаче иска освобождены от уплаты госпошлины, в силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО НГДУ Приволжский» подлежит взысканию в бюджет муниципального образования Сакмарский район государственная пошлина в сумме 5652 руб. 50 коп., из которых 400 руб. за требования о компенсации морального вреда, 5252 руб. 50 коп. за требования имущественного характера.

Руководствуясь ст.ст.103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Принять отказ помощника прокурора Сакмарского района <адрес> Косиловой Т.В. в интересах ФИО5 от иска к обществу с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2020 г., компенсации морального вреда.

Производство по делу по иску прокурора Сакмарского района Оренбургской области в интересах ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2020 г., компенсации морального вреда, прекратить.

Принять отказ помощника прокурора Сакмарского района Оренбургской области Косиловой Т.В. от иска к обществу с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в части взыскания задолженности по заработной плате в интересах ФИО6 за январь 2020 г., ФИО7 за январь 2020 г., ФИО8 за декабрь 2019 г., январь 2020 г., ФИО10 за ноябрь – декабрь 2019 г., январь 2020 г.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Исковые требования прокурора Сакмарского района <адрес> в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО9, ФИО11, ФИО12, ФИО13 к обществу с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО1 заработную плату за ноябрь 2019 г. в размере 39187 руб. 34 коп.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО1 заработной платы за ноябрь 2019 г. в размере 39187 руб. 34 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО2 заработную плату за ноябрь 2019 г. в размере 21972 руб. 40 коп.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО2 заработной платы за ноябрь 2019 г. в размере 21972 руб. 40 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО3 заработную плату за ноябрь 2019 г. в размере 53172 руб. 29 коп.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО3, заработной платы за ноябрь 2019 г. в размере 53172 руб. 29 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО4, заработную плату за ноябрь 2019 г. в размере 22344 руб. 86 коп., за январь 2020 г. в размере 21590 руб. 43 коп.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО4 заработной платы за ноябрь 2019 г. в размере 22344 руб. 86 коп., за январь 2020 г. в размере 21590 руб. 43 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО9, заработную плату за ноябрь 2019 г. в размере 27229 руб. 92 коп.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО9 заработной платы за ноябрь 2019 г. в размере 27229 руб. 92 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО11, заработную плату за январь 2020 г. в размере 6725 руб. 22 коп.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО11 заработной платы за январь 2020 г. в размере 6725 руб. 22 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО12, заработную плату за ноябрь 2019 г. в размере 33190 руб. 22 коп.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО12 заработной платы за ноябрь 2019 г. в размере 33190 руб. 22 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО13, заработную плату за ноябрь 2019 г. в размере 16238 руб. 20 коп.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО13 заработной платы за ноябрь 2019 г. в размере 16238 руб. 20 коп. подлежит немедленному исполнению.

Исковые требования прокурора Сакмарского района <адрес> в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 к обществу с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 компенсацию морального вреда в размере 300 рублей в пользу каждого.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НГДУ Приволжский» государственную пошлину в бюджет МО Сакмарский район <адрес> в сумме 5652 руб. 50 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Сакмарский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ